Пятая неделя курса по КСО в ВШБ МГУ прошла при активном участии Ирины Бахтиной. То есть лекции были о компании «РусАл». Тема называлась: «Интреграция стратегии устойчивого развития в стратегию развития бизнеса». Довольно сложно звучит, но в принципе все понятно о чем.
В этом году две довольно разные по составу и динамике группы, лекции были абсолютно разными. Было весело и честно, спасибо, Ирина.
Основные моменты:
- устойчивость в понимании РусАла – это вопрос саморегуляции, поэтому устойчивость важна для бизнеса
- модель бизнеса с единственным стейкхолдером не выживает в борьбе. Экономика переходит к модели, при которой ключевую роль играют многие стейкхолдеры
- изменяется отношение к источникам энергии: верхняя планка виды энергии, признанные наносящими существенный урон природе – до 270 г СО2/кВтч
- и вишенка на торте. В 1965 г. соотношение зарплаты рядового сотрудника и руководителя международной компании было 1:20. А в 2017 г. – 1:312.
Следите за новостями.
Впереди еще две недели курса до конца сесместра.
В этом году две довольно разные по составу и динамике группы, лекции были абсолютно разными. Было весело и честно, спасибо, Ирина.
Основные моменты:
- устойчивость в понимании РусАла – это вопрос саморегуляции, поэтому устойчивость важна для бизнеса
- модель бизнеса с единственным стейкхолдером не выживает в борьбе. Экономика переходит к модели, при которой ключевую роль играют многие стейкхолдеры
- изменяется отношение к источникам энергии: верхняя планка виды энергии, признанные наносящими существенный урон природе – до 270 г СО2/кВтч
- и вишенка на торте. В 1965 г. соотношение зарплаты рядового сотрудника и руководителя международной компании было 1:20. А в 2017 г. – 1:312.
Следите за новостями.
Впереди еще две недели курса до конца сесместра.
